برگزاری اولین نشست قرارگاه نیروی انسانی وزارت راه و شهرسازی در سازمان ملی زمین و مسکن

به نقل از

خبرگزاری موج،

به نقل از روابط عمومی سازمان ملی زمین و مسکن ارسلان مالکی رشد و تعالی و شکوفایی توانایی نیروی انسانی را از ماموریت های معاونت گسترش مدیریت و منبع های گفت و آن را عامل اثربخشی و منفعت‌وری نیروی انسانی در سازمان‌ها دانست.

معاون وزیر راه و شهرسازی تطبیق ساختار و استراتژی سازمان و مطابقت استراتژی با اهداف هر سازمان را از دیگر ماموریت های معاونت گسترش مدیریت و منبع های برشمرد و او گفت: اگر سازمان‌ها ساختار درستی داشته باشند حتما به اثربخشی می‌رسند و مدیریت دانش، مدیریت استعدادها، برتری‌بندی درست نیروی انسانی و منبع های، قطعا به رسیدن سازمان به اهدافش پشتیبانی خواهد کرد. 

مالکی افزود: برتری‌های معاونت گسترش مدیریت‌ تحکیم حس تعلق و وفاداری نیروی انسانی، افزایش خورسندی کارکنان و تشکیل نوآوری و خلاقیت در مجموعه سازمانی است.

وی تامین زمین و مسکن را به گفتن با اهمیت ترین ماموریت سازمان ملی زمین و مسکن و بخشی از مقصد وزارت راه و شهرسازی ماموریت‌ای زیاد سنگین توصیف کرد که با تلاش تک تک کارکنان این مجموعه به انجام رسیده است. 

مدیرعامل سازمان ملی زمین و مسکن نگاه حاضر در معاونت گسترش مدیریت و منبع های انسانی وزارت راه و شهرسازی را مثبت برسی کرد و اظهار داشت: این نگاه و همتی که در این مجموعه وجود دارد جهت بهبود شرایط در وزارت راه و شهرسازی شده است.

این چنین در این نشست معاون گسترش مدیریت و منبع های انسانی وزارت راه و شهرسازی در سخنانی بر تعیین تکلیف حالت همه نیروهای انسانی زیرمجموعه وزارت راه و شهرسازی اعم از نیروهای ستاد وزارت راه و شهرسازی، کارکنان سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه این وزارتخانه و ادارات کل راه و شهرسازی اصرار کرد.

محمدعلی زهره‌ای این چنین او گفت: باید برسی را از خود اغاز کنیم و اولویتمان کارکنان مجموعه‌هایمان باشد. 

اصلاح احکام کارگزینی کارکنان مجموعه وزارت راه و شهرسازی، اراعه نظام‌مند پیشنهادات و راهکارهای اجرایی جهت افزایش احکام کارگزینی، عمل های پیشگیرانه برای از بین بردن تبعیض و تشکیل عدل سازمانی، دقت به امور مربوط به کارکنان شرکتی، راه اندازی کارگروه‌ها و کمیته‌های گوناگون ذیل قرارگاه نیروی انسانی وزارت راه و شهرسازی و تلاش برای بهبود مستمر حالت کارکنان در وزارت راه و شهرسازی از دیگر مواردی می بود که معاون گسترش مدیریت و منبع های انسانی وزارت راه و شهرسازی به آنها اشاره کرد. 

فاطمه حمیدیان معاون گسترش مدیریت و منبع های سازمان ملی زمین و مسکن هم در این نشست با اشاره به اجرای سامانه داشبورد مدیریت برسی اطلاعات تامین زمین مطرح نهضت ملی مسکن او گفت: تشکیل یک سامانه اطلاعاتی جامع برای کلیه زیرمجموعه‌های وزارت راه و شهرسازی نیازمند مقصد‌گذاری درست و تعیین برنامه دقیق برای افرادی است که برسی خواهد شد. 

وی این چنین برای همراهی در تشکیل یک سامانه کلی جهت مدیریت پایگاه اطلاعاتی و برسی کارکنان زیرمجموعه وزارت راه و شهرسازی اظهار آمادگی کرد. 

گفتنی است اولین نشست قرارگاه نیروی انسانی وزارت راه و شهرسازی با وجود معاونان گسترش مدیریت و منبع های و مدیران کل منبع های انسانی زیرمجموعه وزارت راه و شهرسازی با میزبانی سازمان ملی زمین و مسکن صبح امروز در این سازمان برگزار شد.